待遇・福利厚生について｜社会福祉法人さくら草（公式ホームページ）

働きやすさには、自信があります！

組織の発展には、スタッフ一人ひとりがやりがいをもって活躍でき、存分に力を発揮できることが必要不可欠です。

ずっと働きたいと思ってもらえるように、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。

安心して長く活躍できる環境で、やりがいのある業務が待っています！ぜひ私たちの仲間になってください。

仕事と育児・介護を両立

仕事と育児・介護を両立するために短時間勤務制度を導入しています。
出産後の職場復帰後、1年以上働いている職員の割合は50％以上にのぼります。

資格取得を支援

職員のスキルアップのため、業務資格に関わる研修への参加を勧奨しています。

研修時間は業務時間として扱うほか、研修にかかる費用を助成いたします。

男女格差のない職場

管理職の男女比は1：1と等しく、男女関係なく活躍できる職場です。

昇進・昇給においても男女の格差はありません。

「多様な働き方実践企業認定制度」とは、埼玉県が行う仕事と家庭の両立を支援するための取り組みです。

当法人はライフスタイルに合わせた働き方を選べる「多様な働き方実践企業」として埼玉県よりゴールド認定を受けました。

役職手当

特殊業務手当

資格手当

通勤手当

運転手当

住宅手当

扶養手当

夜勤手当

役職手当	班長：10,000円主任：20,000円副施設長・副所長：30,000円施設長・所長・事務局長：50,000円施設長・所長・事務局長（副本部長兼務）：60,000円施設長・所長・事務局長（本部長兼務）：100,000円
特殊業務手当	特殊業務能力I ：20,000円（高卒）特殊業務能力II ：30,000円（高卒+実務経験3年以上）特殊業務能力III：33,000円（高卒+実務経験6年以上または専門卒/短大卒/大卒）
資格手当	該当資格：介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・保育士 3,000円＋処遇改善手当（6,000円）
通勤手当	上限 15,000円／月
運転手当	500円（送迎車の運転業務）
住宅手当	10,000円
扶養手当	配偶者手当 10,000円・19歳未満の子　1人目 6,000円　2人目以降 3,000円
夜勤手当	さくら草グループホーム：夜勤1回 5,000円

休日	日曜・祝日・夏季休暇・年末年始12/30～1/3 年間休日：124日 ※さくら草グループホームはシフトによる（年間休日103～116日：短時間勤務シフトなどにより変動あり。合計勤務時間は他事業所と同一）
休暇	特別休暇（慶弔休暇）介護・育休・子どもの看護休暇等 ※労働基準法遵守 ※パート職員は就業時間による
有給休暇	15日付与（採用6か月後経過時）法定以上の付与です。 ※有給は15分単位で使用ができます。 ※有給消化率：21年度年間換算　約45%（１/３は内有休消化率60％以上　デイセンターさくら草実績）

実働	8時間 ※パート職員応相談 ※事業所により短時間や夜勤などのシフト制勤務もあり
休憩	45分～1時間 ※勤務時間により異なる

シフト例	8:30～17:15（休憩45分） 8:30～17:30（休憩1時間） 10:00～19:00・18:45（休憩時間1時間・45分） ※事務所ごとに異なります。
さくら草グループホーム	早番　6:30～9:30　遅番　15:00～20:00　夜勤　15:00～翌10:00（休憩夜勤間） ※シフト制

資格取得支援制度	【研修内容】喀痰吸引研修・行動援護従事者研修・強度行動障害研修・安全運転講習会　他 ※研修期間は業務時間として扱います。 ※研修にかかる費用は当法人が助成いたします。
短時間勤務制度	あり（導入実績・利用実績）
社会保険	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
退職金制度	独立行政法人福祉医療機構社会福祉施設職員等退職手当共済＋一般社団法人埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金給付事業